Сначала определите требования к работе, затем используйте базу как источник кандидатов.
Подготовьте бриф
Укажите специализацию, территорию, сроки, обязательные компетенции и документы. Разделите обязательные требования и пожелания. Это позволит объяснить причину включения каждой компании.
Соберите кандидатов
Используйте отраслевые и региональные фильтры, проверьте статус и контактные поля. Объём сегмента смотрите после всех ограничений. Наименование и ОКВЭД не подтверждают опыт выполнения конкретной работы.
Проверьте пригодность
Сопоставьте сайт, портфолио и доступные документы с брифом. Уточните актуальные возможности у самой компании допустимым способом. Зафиксируйте источник каждого существенного вывода.
Сохраните решение
В итоговой таблице оставьте ИНН, профиль, территорию, проверенные признаки, вопросы и следующий шаг. Время подготовки зависит от сложности требований и качества исходных данных; обещание завершить любую задачу за час не используется.